İnşaat ve altyapı projeleri, stratejik satınalma operasyonları, CAPEX, taşeron ve tedarikçi ilişkileri, bilgi işlem alımları, teknik ofis, bakım-onarım, idari işler, depo, satış ve satınalma süreçleri
İnşaat ve altyapı projeleri, stratejik satınalma operasyonları, CAPEX, taşeron ve tedarikçi ilişkileri, bilgi işlem alımları, teknik ofis, bakım-onarım, idari işler, depo, satış ve satınalma süreçleri
Satınalma operasyonlarını uçtan uca irdeleyeceğim. Tepe yönetimi, muhasebe, finans, depo, kalite, bilişim teknolojileri, insan kaynakları ve talep sahiplerinin rollerini, harcamalarla ilgili suistimal, hile ve yolsuzluk (rüşvet) dava dosyalarını ele alacağım. Diğer tarafta ise başta tedarikçiler (fason, taşeron) olmak üzere tüm paydaşlarla olan etkileşimler üzerinde duracağım. Alıcı-satıcı ilişkilerinde gördüğümüz ve yargıya taşınan pek çok olumsuz vakayı da yine bu köşede yazacağım.
Satınalma operasyonlarında etik problemlere; suistimal, yolsuzluk, rüşvet ve benzeri risk alanlarına odaklanan bir yazı dizisine başlıyoruz. Bu kapsamda şirketlerin atması gereken adımları “kurumsallaşma ve yapısal boşluklar” perspektifinde sorgulayacağız. Talebin ortaya çıkışından ve ihtiyacın tanımlanmasından başlayarak; şartnameler, sözleşmeler, satınalma kararları, mal kabul / depo, kalite kontrol, faturalama ve ödemeye kadar her aşamayı uçtan ucaanaliz edeceğiz. Değerlendirmelerimizi somutlaştırmak için ilgili yargı kararlarını da paylaşacağım. Ayrıca tüm alım kategorilerinde imza yetkisi bulunan personelin sorumluluklarını ve yönetsel hesap verebilirliği ayrıntılı biçimde ele alacağız. Bu yazı dizisinin yalnızca satınalma profesyonellerine değil; girişimciler, genel müdürler ve CFO gibi tüm karar verici kademelere de katkı sağlayacağına inanıyorum.
Kurumsal satın almanın gücü; maliyet avantajının ötesinde, şirketin olası riskleri yönetme ve iddiasını ispat edebilmekapasitesidir. Sözleşmesiz hizmet alımı, yetersiz tedarikçi incelemesi, belirsiz görev yetki matrisi ve zayıf kanıt zinciri; sadece suistimal ihtimalini artırmaz, zarar doğduğunda kurumun yargı süreçlerinde hak aramadaki gücünü, tazminat iddialarını ve itibarını da zayıflatır.
Hedef Kitle Bu eğitim, farklı sektör ve ölçeklerde faaliyet gösteren kurumların İdari İşler ve Tesis Yönetimi birimlerinden sorumlu yöneticileri, takım liderleri, uzmanları ve ekiplerine yönelik olarak tasarlanmıştır. Eğitim içeriği ihtiyaca ve ekip profiline uygun biçimde özgünleştirilmektedir. • İdari İşler Müdürleri ve Ekipleri • Büyük üretim tesislerinin Tesis İdari Müdürleri (Facility Manager) • Tesis ve Teknik Hizmetler Müdürü • Ofis ve Destek Hizmetler Müdürü • Ofis Koordinatörleri • Bina ve Ofis Yönetim Müdürleri (Workplace Manager) ve Uzmanları • Teknik Hizmetler ve Bakım Yöneticileri • Destek Hizmetler Yöneticisi • Güvenlik ve Teknik Operasyon Sorumluları • Tesis Yönetimi Sorumluları • Bakım ve Destek Hizmetleri Müdürleri • Tesis ve Bakım Sorumluları • Filo Araç ve Lojistik Müdürleri • Tedarik Yönetimi ve Satın alma Sözleşme Uzmanları • Altyapı ve Lojistik Yöneticisi • İdari ve Mali İşler Daire Başkanları ve Personeli
Tesis Yönetiminin Değişen Rol ve Sorumlulukları Mesleki zorluğu ve sorumluluğun büyüklüğünü anlayabilmek adına İlk olarak tesis çeşitliliğine örnekler verelim. Büyük bir üretim tesisi, tam teşekküllü bir hastane, büyük bir AVM, beş yıldızlı bir tatil köyü ya da bir otel, liman veya havalimanı olabilir. Bu tür tesislerde tüm uygulamalar bir prosedüre, bir protokole, bir kitapçığa dayanıyor. Disiplin ve düzen oradan destek alıyor. Büyük tesislerde kurumsal hafıza, köklü iş alışkanlıkları var. Mevzuat (çevre, İSG başta olmak üzere) değişimleri olduğunda hızla gereği için aksiyon alınıyor. Prosedürler, kurallar/ilkeler, kitapçıklar güncelleniyor. Yeni uygulama süratle sahaya yansıyor. Tesis Yönetimi her zaman birimler arasında koordinasyon, iş bölümü, etkin ve verimli iş birliğini gerektiriyor. Farklı birim yöneticileri arasında ihtiyaçların öğrenilmesi, uyum ve sürece liderlik edilmesi önem kazanıyor. Birbirleriyle çatışan değil, iş birliğine önem veren anlayış hakim olmak zorunda. O nedenle, tesis yönetiminde tek bir birimin öncelikleri değil, birimler arası ortak hareket ve koordinasyon verim getiriyor. Tesisler küresel rekabet avantajını yakalama, paydaş güveni ve gelişimleri amacıyla ulusal ve uluslararası kuruluşlardan denetimler için başvuruda bulunabiliyor. Gönüllükle hareket ediyorlar. Bir otoritenin ilgili alanda rehberliğini önemli buluyorlar. Tesis gelişim planları için bu kapsamda hazırlanan raporları ve derecelendirme puanlarını birer fırsat olarak yorumlayabiliyorlar. Fabrikalarda zaman zaman müşteri firmaların temsilcileri ya da üçüncü parti kuruluşlar tarafından denetimler (sürdürülebilirlik, kalite vb.) yapılabiliyor. Tesis yöneticileri, bu ziyaretleri tesisin gelişimi, operasyon kalitesinin yükseltilmesi, marka güvenilirliği ve paydaş güveni için önemli buluyorlar. Kısa, orta ve uzun vadeli yatırım planları, kaynak ihtiyacı, stratejik öncelikler ve senaryo analizleri yapılıyor. Eksiklikler ve yapılması gerekenler üzerine proje bazlı gidiliyor. Konuyu hizmet ve üretim tesisleri arasındaki yapısal farklılıklar üzerinden biraz daha derinleştirelim.
Tedarik Zinciri Yönetiminde Riskler Klasörü Yayında. İndirebilirsiniz.
TEDARİK ZİNCİRLERİNDE DİJİTALLEŞME ve TİCARETTE RİSKLER & FIRSATLAR SEMİNERİ
📣 TEDARİK ZİNCİRLERİNDE RİSK YÖNETİMİ KLASÖRÜ YAYINDA…
Değerli Yöneticiler,
SATINALMA DERGİSİ Ocak 2024 Tedarik Zinciri Gündemi klasörünün teması
RİSK YÖNETİMİ.
Tedarikçi ilişkilerinde sıklıkla karşılaşılan riskler ve dış ticaretin sıcak gündemi
KONTEYNER TAŞIMA FİYATLARI’na ayrı bir pencere açtım.
İnsan Kaynakları biriminiz için eğitim kataloğumuzun linkini de paylaşıyorum.
http://satinalmadergisi.com/egitim.pdf
Aylık düzenli e-posta klasör gönderim listesine katılım isteyen arkadaşlarımızın
egitim@SatinalmaDergisi.com a kısa bir dönüş yapmaları yeterli. Ücretsiz gönderimdir 🙂
Bu sayının sponsorluğu için E-Satınalma yazılım üreticisi
TEAMPROCURE ailesine teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Prof. Dr. Murat ERDAL
TEDARİK ZİNCİRLERİNDE RİSK YÖNETİMİ KLASÖRÜNÜ İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ.
https://satinalmadergisi.com/tedarik-zincirlerinde-risk-yonetimi-klasorunu-indirebilirsiniz/

6-17 HAZİRAN 2022 – “YÜKSEK LİSANS YÜKSEK HEDEFLER”
TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI HAZİRAN DÖNEMİ BAŞVURU TARİHLERİ
Program Koordinatörü Prof. Dr. Murat ERDAL merdal@istanbul.edu.tr
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ ( BEYAZIT / FATİH ) WEB SİTESİNDE
https://sosyalbilimler.istanbul.edu.tr/tr/_ YER ALAN BAŞVURU KILAVUZU VE EKLERİNİ İNDİRİNİZ. DİKKATLE İNCELEYİNİZ.
Program Ücreti 6.750 TL x 2 Dönem idi.
GÜZ DÖNEMİ DERSLERİ
BAHAR DÖNEMİ DERSLERİ
